Как перевести зарплату на карту

Сейчас многих из нас интересует вопрос как переводить зарплату на карту, давайте поговорим об этом подробнее.

В большинстве отечественных предприятиях уже введены банковские (безналичные) переводы зарплаты, но если в вашей организации подобное только вводится, вы должны подготовиться и знать заранее, как перевести зарплату на карточку и что для этого необходимо.

Зарплата на карту

Зарплата на карту

Для начала я бы хотел выразить свое уважение человеку придумавшую эту систему. Подумайте сами, во первых это выгодно вам, больше не придётся таскаться с крупными суммами по опасному городу, а организации не придётся нанимать инкассаторов которых очень часто грабят и убивают. К тому же организация достаточно сильно экономит на кассирах и кассах.

Вам в свою очередь не придётся стоять долгую очередь, что бы получить честно заработанные деньги.

В общем, безналичный расчёт имеет море плюсов и единственный минус – по началу бывает путаница, так что необходимо самому знать, как перевести зарплату на карточку, а так же поинтересоваться тонкостями этого дела.

Обязаны ли вы переводить зарплату на карту

Обязаны ли вы переводить зарплату на картe

Думаю такой вопрос очень часто возникает у людей которые не любят менять привычный ритм жизни, которые уже до того привыкли принимать зарплату из рук кассира, что им не нужны достижения современного века.

Именно по этой причине перевод зарплаты на карточку не является обязательным, но в принципе желательным. К примеру, организации не очень понравится, если 70% перейдёт на карточки, а 30% нет, ведь она не сможет сэкономить на кассирах.

Отказ от перевода не понравится организации

Если вам принципиально не хочется получать зарплату на карточку, то вам необходимо оформить соответствующий документ/заявление/ и письменно в нём сообщить о своём отказе. Минусы этого способа в том, что организация, на которую вы работаете, может удерживать с вашей зарплаты некоторую сумму за инкассацию и прочие услуги перевода/перевозки денег.

Как перевести зарплату на карту

Как перевести зарплату на карту

Бывают такие случаи, когда ни в договоре оплаты труда, ни в коллективном не предусмотрены такие «перемены», в этом случае при выборе правыми считаются работники организации, а не само предприятие.

Организация договаривается с работниками! Чаще всего самый оптимальный вариант перевода зарплаты работников на карточку, является согласование руководства предприятия с работником способов оплаты и выбора наиболее удобного для обеих сторон. А если проще организация должна уговорить работника перейти на подобную схему выплат, объяснить все плюсы и привилегии.

Если работники фирмы согласны перейти на подобный «безналичный расчёт», то компания должна внести некоторые серьёзные изменения в договорах, плюс ко всему должен выйти официальный приказ о том, что определённого числа все работающие перейдут на безналичный расчёт.

Дата в договоре – является важным моментом, который следует обдумать и рассчитать все временные затраты на переоформление документов и договоров.

Ответственный за перечисление заработной платы

Необходимо внести изменения в некоторые документы

Не забудьте, что в приказе о переменах в способе оплаты должны быть указаны все документы, куда будут вноситься какие либо изменения. В число подобных документов входит как коллективный договор, так и трудовой, а так же локальные нормативные акты которые в свою очередь регламентируют оплату труда сотрудникам.

Назначаются ответственные за перевод! Не забывайте в приказе указать имена лиц, которые будут ответственны за проведение всех процедур нововведения, обычно это лица, работающие в отделе кадров и бухгалтерии.

Так же обязательно необходимо оформить доверенность на бухгалтера, что бы он мог самостоятельно заключить договор с банком или банками на обслуживание ваших счетов.

Далее необходимо что бы между организацией и собственно банком, который будет в дальнейшем обслуживать все счета, был заключён соответствующий договор, в котором будет прописано условие выпуска определённого количества карт банка.

Далее собираются подписи с работников о том, что они просят переводить свою заработную плату на карточку.

Не забывайте, что придётся переписать трудовой договор и прочие документы, подписанные при приёме на работу, так же должно быть заключено новое соглашение об изменении формы оплаты.




Ваше мнение очень важно для нас Очень плохоПлохоПойдетХорошоОтлично
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *